Las juezas de Familia y Violencia sobre la Mujer de Pamplona: Ana Ávila (Jdo. de Primera Instancia nº 3), María Luisa Corbacho (Primera Instancia nº 8), Margarita Pérez-Salazar (Primera Instancia nº 10) y Carmen Gonzalez Echegaray (juez sustituta del Juzgado de Violencia Sobre la Mujer), a la vista de la situación excepcional existente en este …

CUSTODIAS DE MENORES DURANTE EL ESTADO DE ALARMA POR EL COVID-19 EN NAVARRA Leer más »

  La normativa laboral regula una serie de medidas de carácter temporal que las empresas pueden adoptar cuando existan causas debidamente justificadas. Así, entre otros motivos, debido a la existencia de causas de fuerza mayor temporal, el empresario puede decidir suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral mediante el mecanismo del Expediente de Regulación de Empleo …

LOS ERTE DURANTE EL ESTADO DE ALRMA CAUSADO POR EL CORONAVIRUS Leer más »

El TJUE, en su sentencia de 3 de marzo de 2020 y en respuesta a cuestión prejudicial, establece que los Tribunales españoles deberán asegurarse del carácter claro y comprensible de las cláusulas de contratos de préstamo hipotecario que establezcan la aplicación de un tipo de interés variable basado en el índice de referencia de las cajas de ahorros (IRPH). Es decir, serán los jueces españoles los que decidan en cada caso si las hipotecas ligadas al índice de referencia de los préstamos hipotecarios (IRPH) son abusivas. EL TJUE, no obstante, permitirá a los magistrados cambiar el IRPH por el Euribor si consideran que la hipoteca era poco transparente.

La Ley de Segunda Oportunidad o mecanismo de la segunda oportunidad ofrece a particulares y autónomos la posibilidad de sobrepasar una mala situación económica, sin descuidar los derechos de cobro de sus acreedores. Permite al deudor abrumado por sus deudas re-negociarlas o exonerarse de parte de las mismas.

El Gobierno deroga el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que hasta ahora permitía poder echar a un empleado por la acumulación de varias bajas médicas, aunque estuvieran justificadas. A partir de ahora, será más difícil que ocurra esta situación, ya que el despido por esta causa saldrá más caro al empresario. Hasta ahora …

YA NO ESTARÁ PERMITIDO DESPEDIR A LOS TRABAJADORES POR ACUMULACIÓN DE BAJAS MÉDICAS Leer más »

El Estado es la última parte en heredar si no existen o no se conoce las personas que constan legalmente facultadas para herederar. De esta manera, los bienes de la herencia, a falta de herederos, pasarán a ser parte del Estado.

Dejar de ostentar la custodia de los hijos menores sí es posible. Ahora bien, dicha situación concurrirá en determinados supuestos y a raíz de una serie de razones fundadas. Lo primordial en estos casos es el bienestar del menor, asegurándole una estabilidad y equilibrio en su desarrollo integral y personal.

Una de las obligaciones del propietario es el contribuir al sostenimiento de los gastos generales de la comunidad, estando el piso o local legalmente afecto al cumplimiento de dicha obligación.

¿Qué es la incapacitación? Hay ocasiones en las que resulta necesario solicitar la incapacitación de una persona bien porque la misma padece una enfermedad o padece o ha padecido cualquier otro proceso o accidente que le impide realizar cualquier tipo de trámite de una forma independiente. Tal y como se expresa en el art. 200 …

La incapacitación y el régimen de la tutela ¿Qué pasos se deben seguir para incapacitar a una persona? Leer más »

El convenio regulador es un documento por medio del cual los cónyuges acuerdan las consecuencias tanto personales como de carácter patrimonial que han de regir tras una separación o divorcio. El convenio regulador se puede modificar tanto por parte de uno de los cónyuges como por mutuo acuerdo.