¿Es el permiso de hospitalización una cuestión de género? El Tribunal Constitucional considera discriminatorio el caso de una enfermera a la que se le deniega un permiso de dos días como motivo del parto de su hermana.
Dadas las extraordinarias circunstancias que estamos viviendo con esta pandemia, y las medidas de prevención que se han impuesto, los tribunales han decidido que la comunicación por email del ERTE a sus trabajadores es idónea en algunos casos.
El Tribunal Supremo pone fin al debate y reconoce a una mujer en situación de incapacidad permanente absoluta por las graves secuelas en el parto, que la contingencia fue accidente no laboral y no enfermedad común.
La Audiencia Provincial aclara en su última sentencia si ese plazo de prescripción para reclamar la pensión alimenticia impagada del delito de abandono de familia debe de ser el de 15 años como plazo general de la responsabilidad de las acciones personales ex delicto y, por lo tanto, sería de aplicación el art 1964 C.Civ (LA LEY 1/1889), o si debe de ser el plazo específico de 5 años del art 1966 C.Civ (LA LEY 1/1889).
A raíz de la situación de la pandemia ante la que nos encontramos, la economía de gran parte de la población se ha visto afectada de manera irremediable, lo que no significa que aquellos sujetos obligados al pago de las pensiones compensatorias o por alimentos tengan la opción de dejar de abonar las cuantías correspondientes. …
Muchas veces nuestro jefe incumple las condiciones estipuladas en el contrato de trabajo de manera unilateral, y ante dicha situación nos vemos indefensos porque no sabemos cómo actuar, tenemos miedo, etc. Aquí te damos las claves para actuar en estos casos, además de recomendarte que contactes con un profesional para que pueda guiar tus actuaciones.
Es muy posible que a consecuencia del coronavirus y el estado de alarma en el que nos encontramos, sin que exista culpa por parte de alguna de las partes, no puedan cumplirse los términos de un determinado contrato (fundamentalmente en los de larga duración tales como contratos de arrendamiento de local de negocio). En …
La Dirección General de Trabajo (DGT) emitió un criterio, de 7 de abril de 2020, para aclarar determinadas cuestiones relativas a la aplicación del artículo 5 del Real Decreto-ley 9/2020 y la DA 6ª del Real Decreto-ley 8/2020. La Dirección General de Trabajo tiene entre sus funciones la elaboración de informes y consultas relativas a la interpretación y …
LA DGT ACLARA DUDAS SOBRE ERTES Y REDUCCIÓN DE JORNADAS POR LA CRISIS DEL COVID19 Leer más »
El Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, adopta una serie de medidas complementarias a las ya estipuladas con carácter previo durante todo el mes de marzo de 2020, y que se han ido adaptando a las nuevas e impredecibles situaciones que nos invaden en estos días tan inciertos. Se trata de la aprobación de una serie de medidas de índole social dirigidas hacia los trabajadores, consumidores, familias y colectivos vulnerables, así como de diversa naturaleza con un efecto directo en el refuerzo de la actividad económica, y en apoyo de empresas y autónomos.
Las juezas de Familia y Violencia sobre la Mujer de Pamplona: Ana Ávila (Jdo. de Primera Instancia nº 3), María Luisa Corbacho (Primera Instancia nº 8), Margarita Pérez-Salazar (Primera Instancia nº 10) y Carmen Gonzalez Echegaray (juez sustituta del Juzgado de Violencia Sobre la Mujer), a la vista de la situación excepcional existente en este …
CUSTODIAS DE MENORES DURANTE EL ESTADO DE ALARMA POR EL COVID-19 EN NAVARRA Leer más »
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